Departamentele de resurse umane din România au început să anunțe salariații aflați înconcediu medical că indemnizația pe care au dreptul s-o primească va fi mult mai mică.
Guvernul a decis să rețină din ianuarie o contribuție de 10% pentru fondul de sănătate, la fel ca în cazul angajaților.
Un angajat cu venituri medii, care stă în concediu medical o lună, va primi cu peste 500 de lei mai puțin.
Decizia vine în urma nemulțumirii guvernanților, că românii și-au luat prea multe concedii medicale și asta duce la o plată de miliarde de lei a statului.
Potrivit legii, concediile medicale pentru boli comune sunt plătite cu trei sferturi din salariu, iar potrivit noilor măsuri fiscale, din 2024, indemnizația va fi taxată cu 10% pentru sănătate.
Doar la sumele brute se aplică procentul, conform știrileprotv.ro.
Un salariat cu venit mediu pe economie va primi anul acesta, aproape 3.400 de lei, dacă va avea concediu medical o lună, când în 2023, suma era aproape 4.000 de lei.
În anul 2022, românii au avut peste 40 de milioane de zile de concediu medical, conform unor date ale Casei de Sănătate.
Guvernanții sunt de părere că sunt prea multe zile, îndreptându-și atenția spre medicii de familie care acordă zilele de concediu.
Senatorul USR Arad, Adrian Wiener, a transmis o interpelare ministrului sănătății, pe tema concediile medicale eliberate pacienților bolnavi de COVID- 19.
COVID-19 este o „boală infecto-contagioasă de grup A”, având un cod separat astfel denominat – 05. Această încadrare corespunde întru totul realității medico-legale și permite un cuantum al indemnizației pentru concediu medical de 100%.
În prezent, în România, concediile medicale eliberate la externarea pacienților cu această boală s-a făcut pe cod „01 – boală obișnuită”. Astfel, indemnizația aferentă acestor concedii medicale a fost și este în continuare de 75% din salariul brut, similar concediului acordat pe codul 07 – carantină.
Adrian Wiener, senator USR: „Această inadecvare flagrantă se datorează tehnic configurărilor de sistem menținute astfel de CNAS. De fapt, este o decizie politică, pe care domnul ministru trebuie să o asume public și să o explice celor afectați. Acordarea unei indemnizații de 100% din salariul brut pentru bolile contagioase pornește de la premisa că angajatul nu este responsabil de contactarea bolii, ea nu depinde de comportamentul acestuia, ci de al celor care i-au transmis-o. Cu precădere mă refer la cele peste 1.000 de cadre medicale infectate, a căror contaminare s-a realizat de cele mai multe ori în exercițiul profesional, în linia întâi a luptei cu COVID-19. Consider situația actuală ca o nedreptate majoră, practic o sancțiune aplicată celor care salvează vieți.”