Membrii Consiliului Național al PUSL a validat lista pentru alegerile europarlamentare, precum și candidații de la alegerile locale din 9 iunie pe data de 6 a acestei luni, iar în acestă săptămână a fost afișată pe site-ul pusl.ro. Pe o listă de 35 de nominalizați, care se deschide cu generalul în rezervă Cristian Barbu, Lia Ardelean este pe locul 2, urmată de Mugur Ciuvică.
„Candidez pe locul doi pe lista Partidului Umanist Social-liberal (PUSL) pentru Parlamentul European. Cu sprijinul vostru, vă pot reprezenta cu demnitate, onoare si curaj la Bruxelles.” – a anunțat vineri, 19 aprilie, Lia Ardelean pe pagina sa de Facebook – prilej cu care i-am pregătit și adresat un set de întrebări standardizate, raportate la demnitatea pe care intenționează să o ocupe.
1. Care este motivația faptului că, după o pauză de destul de mulți ani, ați revenit în politica „mare”?
Îmi încep prezentarea subliniind rădăcinile mele. Sunt născută și crescută în Arad, absolventă a Liceului „Elena Ghiba Birta”. Profesional, am devenit inginer după ce am urmat Facultatea de Inginerie chimică la Institutul Politehnic „Traian Vuia” din Timisoara; din 1993, am urmat calea antreprenoriatului.
Experiența și realizările personale m-au încurajat să pășesc în arena politică, motivându-mă dorința de a ajuta cât mai mulți oameni. Am intrat în Partidul Umanist din România (PUR este formațiunea care a stat la baza Partidului Umanist Social Liberal – n.r.), ca membru activ din anul 1995.
În calitate de deputat, în mandatul 2004-2008, am demonstrat că prin documentare temeinică și muncă asiduă se pot obține rezultate semnificative: din cele 71 de propuneri legislative inițiate împreună cu colegii mei, 15 au fost promulgate ca legi, iar alte trei au fost adoptate de guvern sub forma unor Ordonanțe de Urgență.
Recent, m-am reîntors în politică cu scopul de a reconstrui PUSL în Arad. Sunt determinată să folosesc puterea exemplului personal pentru a contribui la revitalizarea speranței locuitorilor din Arad, aspirând la o viață mai bună pentru toți.
2. Care sunt ideile principale ale programului dvs. politic pentru urămătorii 5 ani?
În perioada imediat următoare îmi voi detalia programul politic pentru următorii cinci ani – un plan ambițios elaborat de echipa PUSL. În acest moment doresc să vă transmit angajamentul meu ferm: voi participa activ la rezolvarea problemelor cu care se confruntă cetățenii noștri, concentrându-mă pe patru domenii esențiale: susținerea economiei, eradicarea sărăciei, combaterea schimbărilor climatice și întărirea securității. Fiecare dintre aceste sectoare va beneficia de strategii bine definite și de măsuri concrete, despre care voi vorbi în detaliu în curând.
3. Care loc dintre cele eligibile electoral credeți că vi se potrivește cel mai bine?… Unde credeți că ați putea activa, punându-vă în valoare calitățile?
Sunt mândră să ocup locul doi pe listele PUSL pentru alegerile Europarlamentare, o poziție care, cu sprijinul cetățenilor Aradului, îmi va permite să vă reprezint în Parlamentul European. Experiența acumulată și rezultatele pe care le-am obținut în calitate de deputat mă îndreptățesc și, totdată, mă motivează să aspir la mai mult. Am dovedit deja că, prin muncă asiduă, perseverență și seriozitate, pot contribui semnificativ la îmbunătățirea vieții oamenilor. Sunt pregătită să duc această dedicare și în Parlamentul European, unde voi lupta pentru interesele și binele comunității noastre.
4. Cum vedeți clasa politică românească peste 5 ani?
Este esențială o schimbare radicală în compoziția clasei politice. Deciziile trebuie luate de profesioniști competenți în domeniul lor de activitate. De aceea încurajez constant persoanele cu realizări profesionale să se implice în politică, valorificându-și astfel experiența și pregătirea pentru a lua hotărâri corecte și bine fundamentate. Un exemplu inspirațional în această direcție este Franța, care a încercat să promoveze profesionalismul în cadrul clasei politice. Dacă nu renunțăm la practicile de clientelism politic și la numirile în funcții importante fără pregătirea adecvată, întreaga societate va avea de suferit. Astfel, voința politică de a profesionaliza clasa pe care o reprezintă este crucială pentru viitorul tuturor.
5. Cum credeți că se încadrează o femeie din societatea românească în lumea politică din capitala Uniunii Europene?
În Parlamentul European femeile sunt mai bine reprezentate decât în parlamentele naționale din majoritatea celor 27 de state componente ale U.E. Până în anul 2024, 40% dintre eurodeputați erau femei. Se observă că acestea sunt nu doar mai implicate în activitățile legislative, dar și mai responsabile în exercitarea mandatelor. Din nefericire, România se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește egalitatea de gen, potrivit celui mai recent raport al Institutului European pentru Egalitate de Gen. Acest fapt subliniază o necesitate urgentă de a îmbunătăți situația la nivel național, inspirându-ne din modelele de succes din alte state membre.
6. Care este opinia dvs. vizavi de mișcările de emancipare sexuală (LGBTQ etc.)
Consider că acesta este un subiect care nu ar trebui să domine agenda publică, având în vedere că majoritatea românilor, la fel ca mine, înțelege familia tradițională ca fiind valoarea supremă a comunității. Vreau să vă asigur că nu voi susține niciodată eliminarea cuvântului „mamă” din vocabularul copiilor, respectând astfel tradițiile și valorile noastre culturale. De asemenea, cred ferm că viața privată este o chestiune personală și că respectul reciproc începe prin a ne respecta propria intimitate și drepturile fiecăruia la aceasta.
7. Care este modelul dvs. de om politic?
Ca femeie, sunt profund inspirată de modelele feminine remarcabile din istorie, precum Margaret Thatcher, fost prim-ministru al Regatului Unit între 1979 și 1990, provenind dintr-un mediu umil și ajungând prima femeie din Istoria contemporană în această poziție. Astfel de exemple demonstrează că fiecare dintre noi poate deveni un model pentru alte femei, încurajându-le să se implice activ în societate. Deși poate părea lipsit de modestie, mă consider și eu un model pentru femeile din Arad. Rezultatele activității mele arată că este posibil să avem un impact semnificativ, folosindu-ne propriul exemplu pentru a inspira și motiva.
8. Căror principii politice le veți rămâne fidelă, indiferent de „trendul vremurilor”?
Începând cu 1989, mi-am dedicat activitatea politică Partidului Umanist, urmărind evoluția acestuia. Doctrina umanistă, fondată de Profesorul Dan Voiculescu în 1991, a fost răspunsul la nevoia cetățenilor români de a se regăsi într-o forță politică centristă, care să reprezinte interesele clasei de mijloc. Este, conform autorului ei, „singura doctrină politică neantagonică”, una care nu pleacă de la un conflict și nici nu vizează interese divergente. Această clasă, care a suferit în tăcere și a fost adesea marginalizată, găsește în PUSL un avocat al drepturilor și demnității sale. Politica noastră pune în centru omul, cu tot ce înseamnă natura sa, cu perspectiva competitivității și a productivității obținute pe principii meritocratice, cu omul potrivit la locul potrivit.
„Femei pentru femei” este un grup de sprijin alcătuit din 20 de doamne din Arad, al cărui nucleu este Lia Ardelean. Grupul a organizat un prim eveniment dedicat doamnelor joi, 14 martie, la Cinema Arta.
Împreună cu Lia Aradelean, alte câteva doamne și-au propus să contribuie cu experiența lor de viață, profesională sau umană în scopul de le fi de ajutor altor femei din comunitatea arădeană în momente ale vieții lor în care, din diverse motive, au nevoie de un sprijin.
Din acest grup de femei empatice și dispuse să fie sprijin la nevoie fac parte: Lia Ardelean, Alexandra Blaga, Rodica Caragea, Anca Cioncioiu, Cristina Cioroboiu, Harina Dobrescu, Gabriela Engler, Simona Ghiuță, Bibi Lulusa, Mihaela Nădăban, Mihaela Noaghi-Alexe, Ramona Oarcea, Elena Oneț, Ramona Pantea, Maria Petcuț, Bianca Someșan, Daniela Sanda Streinu, Noemi Szentesi, Elena Szentesi Stana, Loredana Tanchiș.
Lia Aradelean:„Bine ați venit la evenimentul nostru ‹Femei pentru femei›, organizat special în Luna Martie care este o lună dedicată Femeilor. Așadar La mulți ani, doamnelor și domnișoarelor! Multă sănătate, să aveți parte de bucurii și împliniri. Acest grup și-a propus să fie alături de oricine, astfel încât nicio femeie din Arad să nu se simtă singură. Vom acorda sprijin, fiecare pe competența noastră. ”
După discursul introductiv succint al Liei Ardelean, un moment muzical special a fost susținut de Noemi Szentesi, urmat de o relatare personală a unei experiențe de viață a doamnei Elena Szentesi Stana și apoi o intervenție a psihologului Ramona Pantea care le-a vorbit doamnelor prezente despre autoprețuire, valorizarea femeii, încrederea în sine, forța interioară și slăbiciunile care definesc și construiesc caracterul unei femei, despre frumusețea eternului feminin și rolul femeii în familie și societate.
„Voi reveni cu detalii despre modul cum se va desfășura activitatea grupului. Femeia nu trebuie sărbătorită doar în luna Martie , ea trebuie susținută tot timpul anului. Grupul celor 19 membre va dărui din timpul și experiența lor ca sprijin altor femei.” – a transmis Lia Ardelean.
Lia Ardelean, fost deputat în legislatura 2004-2008, fost candidat al USL pentru Primăria Arad la scrutinul din 10 iunie 2012 și femeie de afaceri ,face politică din 1996 sub tutela eternului Dan Voiculescu, iar cât timp îl vor ține în viață propriile limite pe „gurul antenelor”, va continua să facă (nu vă luați după „pisicismele” gen „ sfaturile celor care m-au îndemnat să stau în afara politicii” ).
Din acest weekend, Lia Ardelean iese din casă și se apucă de condus Partidul Umanist Social Liberal – Filiala Arad
„Știu că sfaturile celor care m-au îndemnat să stau în afara politicii au fost cu gânduri bune. Vă mulțumesc, iertați-mă că sunt neascultatoare.
Dar cât timp îi dă Dumnezeu sănătate Președintelui Fondator al Partidului Umanist dl. Dan Voiculescu știu că pot face politică așa cum știu eu, politică pentru oameni.
La sfârșitul săptămânii Biroul Executiv al Partidului Umanist Social Liberal a decis numirea mea ca lider interimar la Filiala Arad.
Vă aștept pe toți cei cu gânduri bune alături de mine, PUSL Arad va avea un cuvânt de spus la alegerile din 2024!” – este mesajul postat de policiană azi-dimineață, pe pagina sa de facebook.
Domnului Ministru al Afacerilor Interne, Ion Marcel Vela,
În calitate de simplu cetățean, însă în numele a numeroși arădeni și nu numai, vă rog să veniți în sprijinul țăranilor români, deoarece situația în care se află aceștia impune intervenția autorităților statului. V-am auzit cu câteva zile în urmă, când ați fost în vizită în punctul de trecere a frontierei Nădlac, spunând că oamenii se pot deplasa corespunzător pentru a efectua muncile agricole de care sunt responsabili. Pe de altă parte, ministrul Agriculturii a afirmat că doar cei care au ca singură sursă de venit activitatea agricolă se pot deplasa fără a fi sancționați, fapt care nu mi se pare corect.
Fac un apel public la dumneavoastră să precizați clar în următoarea Ordonanță Militară posibilitatea românilor de a se deplasa înspre locurile unde au proprietățile agricole, fără a fi pedepsiți, pentru a-și îngriji grădinile, livezile, animalele!
Pentru foarte mulți dintre oameni, mica grădină înseamnă diferența între o viață sub limita sărăciei și depășirea acesteia, prin asigurarea unui minim necesar hranei de zi cu zi. De asemenea, animalele pe care le au nu pot rămâne părăsite, nu pot fi lăsate să moară de foame!
Mulți dintre cetățenii aflați în aceste situații vor risca pentru că nu au altă soluție și pentru că au încredere în veridicitatea declarației dumneavoastră. Nu-i dezamăgiți!
Starea de frică nu cred că ajută pe nimeni, dimpotrivă!
Lăsați țăranul român să-și vadă de treabă!
S-ar putea ca în scurt timp micile gospodării să însemne foarte mult în supraviețuirea românilor și în menținerea sănătății celor ce au o palmă de pământ sau un animal pentru consumul propriu!
„Pentru că legat de proteste nu-mi stă în putere să fac ceva, vreau să vin în sprijinul femeilor. Urmăresc reclama făcută pungilor OTI, în care femeile de serviciu sunt umilite și discriminate. Am crezut că organizațiile de femei vor lua atitudine, acum fac parte și eu dintr-o astfel de organizație și nu mai am ce să aștept, mă voi adresa CNCD.” – este mesajul postat pe facebook de fosta deputat Lia Ardelean, actualmente președinte interimar al organizației de femei a Partidului Puterii Umaniste (Social-Liberal) din România. Reacțiile de protest au apărut imediat în mediul virtual majoritatea fiind de susținere a acestui demers – vezi comentariile aferente clipului de pe YouTube și cele aferente postării de pe facebook.
Este greu pentru consumatorii de publicitate să filtreze nuanțele și mesajele subliminale ale materialelor publicitare. Sunt destul de puține cazurile în care trecem dincolo de granița superficială a mesajului cu raportare strictă la produsul care este promovat și ne poate stârni interes. Ne captivează, de cele mai multe ori, originalitatea materialului publicitar, abordarea, tehnologia folosită, un anumit detaliu etc.
Discriminarea, sub orice formă de manifestare a sa, este aproape imposibil de detectat în aceste vremuri, mai ales în publicitate, pentru că s-a debarasat de evidență și exprimare directă. Astăzi, discriminarea se realizează subliminal fiind greu de acuzat de intenție. Cu toate acestea ea există, este propagată cu finețe în toate formele ei.
Materialul publicitar la care facem referire este unul din categoria celor în care femeile sunt prezentate în context profesional (loc de muncă–loc public), dar nu li se transferă în mod automat un statut de seriozitate, autoritate, competență, maturitate etc. Dincolo de o discriminare vizibilă a unei categorii profesionale apare, într-o nuanță, și misoginismul. De regulă, identificăm ușor discriminarea rasială sau sexuală iar celelalte forme ale sale fie le percepem ca neesențiale fie nu le apreciem ca fiind discriminatorii. Discriminarea în funcție de categoria socio-profesională având la bază nivelul de educație/ școlarizare ni se pare un firesc al vieții cotidiene.
Odată tras semnalul de alarmă în ceea ce privește mesajul subliminal al spotului publicitar la care ne referim, putem identifica cel puțin trei (!!!) criterii ale discriminării: (1) discriminarea în funcție de nivelul de educație/școlarizare a persoanelor (accentul este pus pe o persoană care conform rigorilor sociale este la un nivel minim de educație), (2) discriminarea în funcție de ocupația profesională a persoanelor (accentul este pus pe o categorie apreciată ca fiind de jos, nesemnificativă și neimportantă ca și statut social) și (3) discriminarea în funcție de sex, chiar misogină (accentul este pus pe o femeie care nu are un nivel de educație ridicat și prestează o muncă neimportantă ca și statut socio-profesional și care, în plus, este apostrofată de un bărbat, îmbrăcat la costum, pe un ton de superioritate).
CNCD este autoritatea de stat autonomă, sub control parlamentar, care își desfășoară activitatea în domeniul discriminării fiind garantul al respectării și aplicării principiului nediscriminării, în conformitate cu legislația internă în vigoare și cu documentele internaționale la care România este parte.
Competenţa în domeniul discriminării a CNCD
CNCD este o autoritate administrativ-jurisdicţională care are competenţa de a investiga, constata şi sancţiona faptele de discriminare. CNCD este competent să primească petiţii privind discriminarea pe orice criteriu.
De asemenea, CNCD se poate pronunţa asupra faptelor de discriminare, indiferent de contextul în care acestea au avut loc, cu excepţia situaţiilor în care o lege specială prevede un alt mecanism de sancţionare. De exemplu, în Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi se prevede că nu CNCD, ci Inspecţia Muncii este competentă să constate şi sancţioneze contravenţiile care au legătură cu egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în relaţiile de muncă şi mai multe forme de discriminare la locul de muncă. În practică, în unele cazuri CNCD s-a considerat competent să examineze cazuri de discriminare în care legea specială crea competenţă pentru alte autorităţi; argumentaţia CNCD este că în aceste cazuri legea specială creează doar o competenţă alternativă, nu o competenţă specială exclusivă a altei autorităţi decât CNCD.
Ce se poate face dacă suntem victime ale discriminării
Persoana care se consideră victimă a discriminării are la îndemână mai multe mijloace pentru a contracara faptele de discriminare: sesizarea CNCD; tragerea la răspundere contravenţională a autorului discriminării; solicitarea unor daune băneşti pe calea unei acţiuni civile în instanţă; anularea actului administrativ ( dacă e cazul) ce conţine dispoziţii discriminatorii; iniţierea unei proceduri internaţionale în faţa Curţii Europene a Drepturilor Omului dacă procedurile naţionale nu au dus la obţinerea unor rezultate favorabile.
Persoana care se consideră discriminată poate opta căreia din cele două instituţii (instanţa de judecată sau Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării) să adreseze plângerea.
Procedura în faţa Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării prezintă unele avantaje, fiind una mai puţin formalistă. Consiliul poate fi sesizat în orice mod, chiar şi prin curier electronic sau pe pagina sa de Internet. Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării poate efectua propriile acţiuni de investigare a faptelor de discriminare în vederea strângerii probelor, fără a înlătura, însă, obligaţia presupusei victime de a-şi proba afirmaţiile. Consiliul are de asemenea obligaţia de a-i asigura acesteia asistenţa de specialitate în ce priveşte redactarea sesizării, legislaţia în vigoare, instituţiile publice competente. În plus, fiind un organ specializat în combaterea discriminării, şi-a dezvoltat deja o jurisprudenţă în acest domeniu.
Consiliul nu poate, însă, acorda despăgubiri victimei discriminării. Pentru obţinerea unor despăgubiri băneşti pentru prejudiciul suferit în urma faptei de discriminare este necesar ca victima să se adreseze instanţelor judecătoreşti cu o acţiune civilă în daune. În practică, sesizarea iniţială a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării facilitează ulterior procedura în faţa instanţelor unde dovedirea celor afirmate este de importanţă capitală. Astfel, existenţa unei hotărâri a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării prin care se constată şi sancţionează fapte de discriminare constituie un mijloc puternic de probă în cadrul acţiunii civile în daune.
Cele mai importante concluzii ale raportului cercetării realizate în cadrul proiectului ALTFEM, derulată pe o perioadă de trei luni care și-a propus să analizeze imaginea femeilor și bărbaților în mass media, în cadrul a trei paliere de analiză: reclame TV, emisiuni TV și presa scrisă:
-Bărbații sunt mai numeroși în aparițiile TV decât femeile, disproporția fiind dată de emisiunile de talk-show, în care accentul este pus pe viața profesională și în care femeile apar foarte rar (12% apariții femei, 88% apariții bărbați). Femeile și bărbații apar în egală măsură în emisiunile de divertisment, în care accentul este pus asupra vieții personale a invitaților sau a unor terțe persoane.
-Meseriile de prestigiu sunt în general ocupate de invitați bărbați. În cea mai mare parte, meseriile femeilor invitate fac parte din domenii cum ar fi: showbiz, divertisment, modeling etc
-Meseriile de prestigiu sunt în general ocupate de invitați bărbați. În cea mai mare parte, meseriile femeilor invitate fac parte din domenii cum ar fi: showbiz, divertisment, modeling etc
-În perioada analizată, au fost identificate aproape 300 de cazuri în care invitații sau gazdele emisiunilor TV au emis judecăți despre femei sau bărbați la baza cărora se afla un stereotip, cele care apar cel mai des fiind legate de statutul de gospodină al femeii și de subordonarea față de bărbat.
-În publicitate, acțiunile personajelor din reclame sunt foarte diferite în funcție de gen. Cele mai multe acțiuni ale femeilor sunt domestice, activități zilnice în care ajută bărbatul, sau familia în general, să se simtă mai bine. O altă acțiune cu care sunt asociate femeile este legată de îngrijirea corporală. Bărbații apar mai degrabă în postura de personaje care asteaptă să fie ingrijite, dar și în situații de joc sau în activități de timp liber.
-În presa scrisă, disproporția aparițiilor este mult mai mare decât în emisiunile TV, bărbații apărând ca personaje principale în articole de 3 ori mai mult decât femeile. Femeile apar mult mai puțin în ziarele generaliste decât în cele tabloide și au fost actori principali în doar 22% dintre apariții.
La capitolul acte normative pentru combaterea discriminării, sub orice formă, aparent stăm bine numai că, din păcate, aceste reglementări nu sunt respectate pe orice palier socio-profesional dar mai ales îm spațiul media. Și asta, fie din cauză că nu suntem informați de existența lor, fie că, deși cunoaștem existența lor, am găsit metode subliminale de a le încălca, fie, pur și simplu, din cauza faptului că discriminarea are rădăcini adânci în ființa noastră. Mai mult, deși avem reglementări legale în acest domeniu nu avem o reacție și dezvoltăm discriminarea fie că suntem consumatori de publicitate, firme de publicitate sau, mai grav, canale media de propagare a acesteia.
Legea nr. 62 din 2009 pentru aprobarea OUG nr. 61 din 2008 privind implementarea principiului egalității de tratament între femei și bărbați privind accesul la bunuri și servicii
Inițiatoarea acestui demers, unic cel puțin pe plan local, este Lia Ardelean – deputat în mandatul 2004 – 2008, ales pe listele PSD+PC, candidat pentru Primăria Arad în 2012, candidat independent pentru Camera Deputaților la alegerile parlamentare din 2016.
