- FSEGA Student Job Market, platforma care oferă studenților și masteranzilor acces automat la oportunități profesionale, recomandări bazate pe inteligență artificială, evaluări de competențe și provocări interactive.
- 70 de companii, potențiali angajatori, sunt conectați la platformă
- Viitorii angajatori caută mix de competențe dar sunt interesați și de compatibilitatea valori personale – valori organizație
Într-o piață a muncii în care inteligența artificială schimbă rapid conținutul rolurilor de început de carieră și modul în care companiile recrutează, pregătirea pentru primul job nu mai poate fi amânată până în ultimul semestru al studenției.
FSEGA Student Job Market, platforma lansată în 2024 de Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai (UBB-FSEGA), le permite studenților să înțeleagă ce vor concret angajatorii încă din timpul studiilor și să își construiască, pas cu pas, un profil profesional credibil.
Platforma nu este doar locul unde apar anunțuri de recrutare, este o infrastructură digitală de orientare și dezvoltare profesională. Astfel, fiecare student și masterand UBB-FSEGA beneficiază de un cont creat automat la începutul anului universitar, unde își poate expune experiența, competențele și valorile, își poate testa abilitățile prin provocări interactive și poate primi recomandări de oportunități relevante. Atunci când profilul unui student corespunde cerințelor unei companii, sistemul facilitează conectarea dintre candidat și angajator.
„Într-o economie în care tehnologia schimbă simultan profesiile și recrutarea, pregătirea pentru carieră nu mai poate fi un serviciu oferit abia spre finalul studiilor. Fiecare student trebuie să poată observa și să înțeleagă, încă din primul an, care sunt așteptările concrete ale pieței, ce știe deja și ce are de construit. FSEGA Student Job Market nu promite un job printr-un simplu clic, oferă ceva mult mai important, ancorat în realitate: informație relevantă, feedback, acces direct și timpul necesar pentru ca un student să își transforme potențialul într-un profil profesional credibil”, spune Conf. univ. dr. Răzvan V. Mustață, decanul UBB-FSEGA
De la intenție la un plan concret de carieră
Pentru un student aflat la început de drum, utilitatea platformei este imediată. Poate vedea ce tipuri de joburi și internshipuri există, ce mix de competențe este solicitat pentru fiecare traseu profesional, ce beneficii oferă companiile și ce valori declară acestea și sunt importante pentru cultura organizației. În loc să descopere târziu că îi lipsește o competență importantă, studentul poate folosi informația pentru a alege Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor mai bine traiectoriile de studii pe care să le parcurgă, proiectele, activitățile extracurriculare și experiențele profesionale pe care să le vizeze.
Inteligența artificială este utilizată pentru a face mai relevantă explorarea oportunităților, nu pentru a înlocui decizia umană. Recomandările oferite prin intermediul platformei și, implicit, ale inteligenței artificiale, restrâng căutarea la roluri compatibile cu profilul și interesele studentului. Alegerea de a aplica, evaluarea candidatului și decizia de angajare rămân în responsabilitatea studentului și a companiei.
Ce arată acum datele: angajatorii caută mix de competențe
În anul universitar 2025-2026, cele mai multe oportunități publicate pe FSEGA Student Job Market au vizat domenii precum finanțe și contabilitate, software și tehnologie, marketing și relații publice, analiza datelor și statistică, precum și consultanță financiară. Datele platformei descriu însă o realitate mai nuanțată decât un simplu clasament al competențelor: angajatorii caută profiluri care combină cunoștințe de business, fluență digitală și capacitatea de a lucra bine în echipă/de colaborare.
Gestionarea bazelor de date, inclusiv Microsoft Excel, rămâne o competență tehnică de bază, fiind menționată în aproximativ 25% dintre anunțurile analizate, dar cererea merge mult mai departe. Pentru rolurile din finanțe și contabilitate apar frecvent analiza financiară și Power BI; pentru tehnologie și analiza datelor, Python, SQL, R, Data Science și Linux; pentru marketing, SEO, Google Analytics, social media și e-mail marketing; iar pentru vânzări și relații cu clienții, comunicarea, orientarea spre client și lucrul în echipă.
În anumite anunțuri sunt solicitate și SAP, Microsoft Azure, instrumente CRM, Jira, Confluence, management de proiect, limba germană sau editare video.
„Mesajul important pentru studenți este că nu există o singură competență universală și niciun profil identic pentru toate carierele. Platforma le arată diferențele dintre trasee și transformă cerințele uneori abstracte ale pieței în direcții concrete de învățare. Un student poate identifica mai devreme ce îi lipsește și poate decide informat care este următorul curs, proiect, internship sau rol pentru care merită să se pregătească”, explică Lect. univ. dr. Anamaria Petre, membră a echipei de coordonare FSEGA Student Job Market.
Competențele transversale rămân decisive. Lucrul în echipă, gândirea analitică, atenția la detalii, comunicarea, proactivitatea, gestionarea timpului și adaptabilitatea se regăsesc frecvent alături de cerințele tehnice. Într-un moment în care instrumentele bazate pe inteligență artificială pot automatiza tot mai multe sarcini, aceste competențe nu devin secundare. Ele fac diferența dintre simpla utilizare a unui instrument și capacitatea de a produce rezultate relevante, responsabile și ușor de comunicat.
Un job potrivit înseamnă și o cultură organizațională potrivită
Profilurile companiilor prezente pe platformă le permit studenților să privească dincolo de denumirea postului. Printre valorile cele mai des declarate de angajatori se numără inovarea, munca în echipă, orientarea spre client, încrederea, integritatea și responsabilitatea. Cele mai frecvente beneficii asociate ofertelor sunt tichetele de masă, programul flexibil, programele de formare, asigurările medicale și posibilitatea de a lucra de acasă. Astfel, studentul poate evalua nu doar dacă îndeplinește cerințele unui rol, ci și dacă mediul de lucru corespunde propriilor priorități.
O platformă care învață odată cu piața
FSEGA Student Job Market creează și o buclă de feedback între studenți, facultate și mediul economic. Datele agregate din oportunitățile publicate ajută UBB-FSEGA să observe domeniile în care crește cererea, competențele care apar în combinații noi și zonele în care studenții au nevoie de sprijin suplimentar. Pentru studenți, rezultatul este o experiență universitară mai conectată la realitate, fără a reduce educația la cerințele imediate ale unui singur angajator.
Accesul la platformă face parte din experiența oferită tuturor studenților și masteranzilor UBB-FSEGA. Pentru candidații care doresc să înceapă studiile în anul universitar 2026-2027, a doua sesiune de admitere se desfășoară în perioada 7-9 septembrie 2026; rezultatele probei de admitere vor fi comunicate pe 10 septembrie, la nivel de licență, respectiv pe 11 septembrie, la nivel de masterat, iar rezultatele finale vor fi comunicate pe 16 septembrie.
În sesiunea din iulie, programele UBB-FSEGA au atras 3.289 de candidați: 2.140 pentru studiile de licență și 1.149 pentru programele de masterat.
- FSEGA Student Job Market: jobmarket.econ.ubbcluj.ro
Despre UBB-FSEGA
Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai este cea mai mare facultate din România și una dintre cele mai puternice școli românești de economie și afaceri. Aproape 9.000 de studenți urmează programe de licență, masterat și doctorat, în Cluj-Napoca și la extensiile din Reșița, Sfântu Gheorghe și Sighetu Marmației. Oferta facultății include, de asemenea, executive education, cercetare avansată, consultanță și inițiative de dezvoltare sustenabilă. Din 2021, UBB, prin FSEGA, este membru permanent cu drepturi depline al European Foundation for Management Development (EFMD).
Sursa: comunicat UBB-FSEGA / Foto: Conf. univ. dr. Răzvan V. Mustață decan UBB-FSEGA
