Actualizat azi · legislație 2026

Salariul tău net s-a schimbat?

Calculează exact cât rămâne din brut, la zi cu legea din 2026.

TVA a urcat la 21%.

Calculează exact cât plătești în plus la fiecare achiziție.

Impozitul pe clădiri s-a recalculat.

Verifică suma corectă înainte să-ți vină înștiințarea de plată.

Comenzi din China sau Turcia?

Taxa de la vamă pe colete se calculează diferit din 2026.

Ai câștigat la pariuri?

Calculează exact cât reții din premiu, pe barem 4/20/40%.

PFA, SRL sau microîntreprindere?

Compară taxele reale înainte să-ți alegi forma juridică.

Vinzi sau cumperi o proprietate?

Calculează onorariul notarial și taxele ANCPI din timp.

În concediu medical?

Calculează indemnizația corectă, pe codul tău de boală.

Ai venituri din chirii?

Calculează impozitul de 10% plus CASS, la zi cu legea.

26 calculatoare fiscale

2026 legislație curentă

Calculează gratuit →

Până în luna aprilie, firmele trebuie să introducă în regulamentul intern sau să adopte ca act distinct o serie de prevederi cu privire la hărțuirea la locul de muncă

Până în 17 aprilie 2024, instituțiile și firmele trebuie să introducă în regulamentul intern sau să adopte ca act distinct o serie de prevederi cu privire la hărțuirea la locul de muncă, în urma adoptării Hotărârii de Guvern nr. 970/2023. Documentul include o metodologie menită să-i ajute pe angajatori să recunoască situațiile problematice. Ce tipuri de fapte constituie hărțuire la locul de muncă, potrivit metodologiei adoptate de Guvern? Conduita fizică: contact fizic nedorit, repetat (atingeri necorespunzătoare ale corpului), violența fizică (inclusiv agresiunea sexuală), utilizarea amenințărilor sau recompenselor legate de locul de muncă, pentru a solicita favoruri sexuale. Conduita verbală: comentariile privind…

07/02/2024, 2:05 PM

Critic Arad

Zilele libere acordate părinților pentru supravegherea copiilor și șomajul tehnic. Cum putem beneficia de noile facilități?

În contextul crizei economice generate de răspândirea coronavirus (COVID-19), numeroase companii sunt nevoite să aplice măsuri de reducere a costurilor și restrângere a activității. În acest context Guvernul României a adoptat în 21 martie o Ordonanță de Urgență (OUG nr. 30/2020) pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale. Ordonanța aduce și câteva completări cu privire la suspendarea temporară a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului, cunoscută în limbajul comun ca „șomaj tehnic”. Șomajul tehnic exista și până în prezent, fiind reglementat de Codul muncii care, la art. 53, conține prevederi privind întreruperea sau reducerea…

23/03/2020, 12:28 PM

Critic Arad

O ASISTENTĂ de la un spital de PSIHIATRIE surprinsă în repetate rânduri că FURĂ din MÂNCAREA pacienților ca s-o transforme în LĂTURI pentru porci – „spălată” și REANGAJATĂ de instanțe… în pofida PROBELOR! [VIDEO]

Soluțiile-șablon pronunțate de instanțele de judecată în litigiile de muncă au un grad ridicat de „pericol social” [PROBE VIDEO] Nu există un „pericol social” mai mare decât abordarea tuturor situațiilor din sfera relațiilor de muncă dintre un salariat și angajatorul său (angajator privat sau din sfera serviciilor publice) pornind de la premisa că angajatorul este întotdeauna de vină, angajatul este întotdeauna o victimă a sistemului. Dacă această abordare preconcepută ar fi răspândită la o scară mică, printre neavizați care totuși au dreptul la opinie și exprimare liberă, nu ar fi chiar o problemă greu de gestionat. Dificultatea majoră…

04/03/2020, 8:02 AM

Sasha Ioana