Cum valorificăm potențialul existent pentru a reține tinerii sau chiar a-i atrage înapoi?
Documentele europene arată că România are acces la fonduri consistente în perioada 2021-2027. Prin Programul Regional Vest (Arad, Timiș, Caraș-Severin, Hunedoara) sunt alocate 981,17 milioane euro fonduri europene. ADR Vest a depășit deja 100% contractare.
Problema nu este lipsa fondurilor, ci capacitatea locală de a pregăti proiecte bune.
Iată principalele direcții propuse pentru rezolvarea problemelor:
I. Înființarea unui Centru de Recalificare Profesională prin Fondul Social European Plus (ESF+), în parteneriat AJOFM Arad – Consiliul Județean – universități și companii. Focus pe cursuri practice: operare CNC, sudură, electromecanică, competențe verzi – domenii cu deficit clar de forță de muncă.
II. Dezvoltarea de parteneriate universități-companii (UAV și UVVG) pentru programe de studiu relevante, laboratoare comune, stagii de practică și specializări în automatizări, robotică și IT industrial. ESF+ finanțează exact acest tip de relevanță pentru piața muncii.
III. Crearea unui Pol Tehnologic Arădean prin Fondul European de Dezvoltare Regională (FEDR) – Programul Regional Vest. Proiect axat pe cercetare, inovare și tehnologii critice, inspirat de modelele din Timișoara și Cluj.
IV. Reînvierea școlilor de meserii prin modernizarea liceelor tehnologice (ateliere, echipamente, eficiență energetică) folosind fonduri FEDR. Este o prioritate strategică pentru a oferi tinerilor o alternativă profesională solidă și bine plătită.
V. Susținerea antreprenoriatului local prin scheme de ajutor de stat pentru eficiență energetică, energie regenerabilă cu stocare și tranziție către vehicule electrice.
VI. Program de locuințe accesibile pentru tineri specialiști, prin FEDR – Prioritatea „O Europă mai socială”. Primăria și Consiliul Județean pot dezvolta ansambluri cu chirie redusă pentru a reține talentele.
Sfaturi practice pentru tineri în Aradul anului 2026
Cei care rămân: specializați-vă în domenii rezistente (automatizări, tehnologii avansate), deveniți hibrid (inginer cu cunoștințe de programare), lucrați remote dacă este posibil, învățați o meserie reală și construiți-vă experiența pas cu pas.Cei care pleacă la studii: păstrați legătura cu Aradul, pregătiți-vă întoarcerea. Mulți se vor întoarce după câțiva ani cu experiență valoroasă – impactul lor va fi atunci mult mai mare.
Concluzie
Aradul are poziție geografică excelentă, universități funcționale, tradiție industrială și investiții de înaltă tehnologie precum VAT. Avem școli care produc tineri excepționali – aceasta este mândria noastră. Acum trebuie să acționăm: să folosim fondurile europene disponibile, să modernizăm învățământul profesional, să legăm universitățile de economie și să creăm condiții concrete de viață și carieră acasă. Nu este suficient să ne plângem. Este momentul să transformăm potențialul în realitate. Aradul nu este doar un oraș pe hartă – este un caracter și un loc unde mulți dintre noi vrem să rămânem și să ne construim viitorul. Pentru asta, însă, trebuie să acționăm hotărât și inteligent.
Stan Mark – Organizația Municipală Arad a Partidului AUR
1 comentariu. Lasă unul nou
Cam tarziu si fara nici o noima. Hai.. sa „facem” … voi pe banii vostri. Halal am ajuns. Dupa ce politicienii indiferent de culoare politica au privatizat (furat) si au distrus industria acum se plang ca nu este mana de lucru calificata. Deocamdata HAUR doar bate din gura, de facut nimic mai concret. Singura lor reusita este ca l-au dat jos pe Bolojan fara sa aiba solutii in loc.