Pregătirea candidaților lasă profund de dorit
Situația cea mai critică se înregistrează în rândul celor care au candidat pentru postul de brancardier. Din cele 19 posturi disponibile, doar doi candidați au reușit să treacă de proba scrisă, dintr-un total de 35 de persoane înscrise. Trei dosare au fost respinse din start, iar restul de 30 de concurenți au picat examenul teoretic. Asta înseamnă că, în cel mai bun caz, spitalul va reuși să ocupe doar un procent infim de sub 15% din totalul posturilor de brancardieri scoase la concurs.
Nici la infirmieri lucrurile nu stau mai bine. Pentru cele 34 de posturi vacante, s-au înscris 42 de candidați. Dintre aceștia, 7 au fost eliminați direct la selecția dosarelor, iar în urma probei scrise au rămas în cursă doar 12 persoane.
Conducerea spitalului: „Ne aflăm într-o situație îngrijorătoare .Avem nevoie de oameni profesioniști”
Managerul unității medicale, ec. Florina Ionescu, se declară extrem de îngrijorată de acest fenomen, subliniind că deblocarea posturilor a fost făcută tocmai pentru a asigura continuitatea actului medical, însă calitatea serviciilor nu poate fi negociată.
„Ne aflăm într-o situație îngrijorătoare – posturile scoase la concurs pentru asigurarea continuității actului medical nu vor fi ocupate, în unele cazuri nici în procent de 15%. De exemplu, la concursul pentru ocuparea a 19 posturi de brancardier din 35 de candidați înscriși, trei au fost respinși la evaluarea dosarelor, iar din 32 doar doi candidați au obținut notă de trecere la examenul scris. Nici în cazul candidaților pentru posturile de infirmier situația nu este mai bună: 34 de posturi au fost scoase la concurs iar șapte dintre cei 42 de candidați înscriși nu au trecut de verificarea dosarelor, în timp ce la proba scrisă au fost admiși 12. ”, a explicat ec. Florina Ionescu, managerul SCJU Arad.
Directorul de Îngrijiri al SCJU Arad, Otilia Popa, atrage atenția că eșecul candidaților vine pe fondul unei superficialități greu de înțeles. Mulți vin cu dosare incomplete, din care lipsesc acte de studii sau dovezi ale vechimii în muncă. Mai mult, majoritatea pică testul scris deși bibliografia a fost simplificată masiv în ultimii ani.
„Numeroase dosare de înscriere sunt declarate respinse deoarece sunt incomplete: nu conțin documentele care să ateste studiile necesare sau nu îndeplinesc vechimea prevăzută de lege pentru postul respectiv. Cei mai mulți dintre candidații pentru posturile de infirmieri și brancardieri care au trecut de etapa dosarelor nu au obținut punctajul minim la proba scrisă, care testează cunoștințele din bibliografia de concurs. În ultimii ani bibliografia pentru examenele scrise a fost redusă considerabil și este publicată pe site-ul spitalului, sub anunțul de concurs. Candidații pentru ocuparea acestor posturi trebuie să cunoască procedurile și legislația de specialitate deoarece, acestea trebuie aplicate zilnic la patul pacientului.” – a precizat Otilia Popa.
Apel ferm înainte de concursul pentru asistenți medicali
În contextul în care marți s-a publicat și calendarul de înscriere pentru posturile de asistenți medicali, conducerea spitalului a lansat un apel ferm către viitorii candidați. Aceștia sunt somați să citească cu atenție condițiile, să își verifice actele și să aloce timp serios pentru studiu, pentru a evita un nou eșec generalizat.
„La începutul acestei săptămâni am publicat programul de înscriere pentru posturile de asistenți medicali, fapt pentru care facem un apel ferm către viitorii candidați: să citească cu maximă atenție condițiile de participare, să își pregătească riguros documentația și să aloce timpul necesar studierii bibliografiei. Avem nevoie de personal medical, însă avem nevoie de oameni profesioniști, capabili să asigure servicii medicale de calitate.” – a precizat ec. Florina Ionescu, managerul SCJU Arad.
Pentru puținii candidați care au promovat primele etape urmează proba practică și interviul. Pentru a elimina orice suspiciune privind corectitudinea notării, reprezentanții spitalului reamintesc că toate probele sunt monitorizate audio-video, asigurându-se o transparență totală în ceea ce privește organizarea concursurilor.
Sursa: SCJUA
1 comentariu. Leave new
== KEIN PROBLEM == ASA E SI IN AUSTRIA/GERMANIA/ SPANIA ==CU CAT E MAI DURA SELECTZIA CU ATAT VOR FI ELIMINATE FURTURILE DIN SPITAL == NU MAI ANGAJATZI LICHELE DE LA PARTID DIN HAITA LUI GHITZA PUSHCULITZA == ADUC NUMA PROBLEME DE IMAGINE IN SPITAL. == ALTFEL O SA AJUNGETZI CA POLITZIA –INCREDERE 54/100 == SCARBA MI E == CORPUL MEDICAL ARE INCREDERE 82/100 == WELT KLASSE == SONDAJ IRES 2025