Decizia instanţei
Platforma Work in Romania are în prezent dezactivate mai multe funcţionalităţi, după ce Curtea de Apel Bucureşti a suspendat executarea ordinului Ministerului Muncii care stabileşte lista ocupaţiilor deficitare pentru care pot fi recrutaţi lucrători străini.
Mesajul afişat marţi pe platforma oficială Work in Romania anunţă că, în urma unei decizii a Curţii de Apel Bucureşti de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale nr. 1073/2026, sunt dezactivate fluxurile din platformă referitoare la înregistrarea şi autorizarea angajatorilor, precum şi depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă şedere de tip D/AM2.
Decizia instanţei a fost pronunţată într-un dosar în care reclamant este Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă, iar pârât este Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.
Potrivit portalului instanţelor, dosarul nr. 5633/2/2026 se află pe rolul Curţii de Apel Bucureşti, Secţia a VIII-a contencios administrativ şi fiscal. La termenul din 10 septembrie, instanţa a admis cererea de suspendare şi a dispus suspendarea executării Ordinului MMFTSS nr. 1073/2026 până la pronunţarea instanţei de fond, cu drept de recurs în termen de cinci zile de la comunicare.
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) solicită oficial Ministerului Muncii şi Inspectoratului General pentru Imigrări să repună în funcţiune platforma WorkinRomania.gov.ro, prin care angajatorii pot face demersurile pentru angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, blocată în urma deciziei Curţii de Apel Bucureşti.
„Suspendarea unui ordin secundar nu poate fi interpretată ca o interdicţie totală”, atrag atenţia reprezentanţii patronatului, care cer reconfigurarea tehnică a platformei, astfel încât să poată să aibă loc depunerea şi procesarea cererilor pentru toate profesiile din Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR).
„Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) solicită oficial Ministerului Muncii şi Inspectoratului General pentru Imigrări să dispună de îndată reconfigurarea tehnică şi repunerea în funcţiune a platformei WorkinRomania.gov.ro, permiţând depunerea şi procesarea cererilor pentru toate profesiile din Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR), în acord cu hotărârea instanţei de judecată”, arată PIFM într-un comunicat de presă.
În caz contrar, conducerea patronatului avertizează că va apela la toate pârghiile legale disponibile pentru protejarea drepturilor legitime ale angajatorilor din România.
În acelaşi timp, reprezentanţii patronatului precizează că sunt nevoiţi să denunţe public „un act de dezinformare instituţională fără precedent”.
„După ce PIFM a obţinut în instanţă suspendarea unui ordin ministerial nelegal, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) şi Ministerul Muncii au ales să îşi blocheze propria platformă guvernamentală – WorkinRomania.gov.ro, instrument oficial al statului român pentru înregistrarea, autorizarea şi depunerea cererilor unice pentru vizele de tip D/AM1 şi D/AM2, precum şi schimbările de angajator, inclusiv lipsirea de efecte a amnistiei date prin OUG nr. 32/2026 – şi să construiască, prin propria comunicare publică, o narativă în care patronatul care a câştigat procesul apare drept cauza blocajului pe care autorităţile însele l-au provocat”, se precizează în comunicat.
PIFM susţine că menţionarea expresă a denumirii patronatului în mesajul de întâmpinare al platformei WorkinRomania.gov.ro creează impresia eronată că demersul PIFM ar fi generat oprirea activităţii administrative.
„O astfel de abordare riscă să inducă în eroare angajatorii şi să genereze o abordare de victimizare instituţională, abătând atenţia de la obligaţia legală a autorităţilor de a asigura funcţionarea neîntreruptă a serviciului public. Este o nouă şi nejustificată presiune asupra mediului de afaceri, de data aceasta exercitată prin dezactivarea deliberată a unui serviciu public esenţial”, arată comunicatul.
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) face mai multe precizări legat de această situaţie. Astfel, Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 a reprezentat un act administrativ secundar de punere în aplicare, care introducea o selecţie restrictivă a profesiilor. Prin Hotărârea Curţii de Apel Bucureşti din data de 11.09.2026 (Dosar 5633/2/2026), executarea acestui ordin a fost suspendată temporar.
„Suspendarea unui ordin secundar nu poate fi interpretată ca o interdicţie totală privind derularea de către angajatorii români a unor activităţi economice legitime, recunoscute şi protejate de lege”, spun reprezentanţii patronatului.
Pe parcursul ultimului an patronatul a pus în mod constant la dispoziţia Ministerului Muncii, Inspectoratului General pentru Imigrări date concrete şi analize din teren referitoare la dinamica pieţei muncii, avertizând constant şi cu mult timp înainte asupra riscului de blocaj economic şi asupra derapajelor de la normele constituţionale şi de la principiile statului de drept, riscuri care s-au confirmat întocmai.
„Adresarea către instanţa de judecată a reprezentat un demers legitim de protejare a mediului economic, iar pronunţarea soluţiei de suspendare confirmă existenţa unor îndoieli serioase privind legalitatea şi fundamentarea Ordinului nr. 1073/2026. Apariţia acestei situaţii juridice nu reprezintă o culpă a mediului de afaceri, ci este consecinţa elaborării unui act administrativ ale cărui efecte au fost considerate îndoielnice de către instanţă”, atrage atenţia conducerea patronatului.
Aceasta susţine că Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 32/2026 este pe deplin în vigoare, iar suspendarea actului administrativ subsecvent nu anulează ordonanţa de urgenţă şi nu justifică sistarea procesarea cererilor depuse de operatorii economici.
„Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă îşi reiterează deschiderea fermă pentru un dialog instituţional constructiv, transparent şi profesionist cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Ministerul Afacerilor Interne şi Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea identificării celor mai bune soluţii pentru piaţa muncii din România. Precizăm însă că această disponibilitate la colaborare nu va însemna niciodată acceptarea încălcării drepturilor şi libertăţilor economice garantate de Constituţia României”, avertizează conducerea PIFM.
Neprocesarea dosarelor generează pagube materiale substanţiale şi imediate pentru companiile din construcţii, agricultură, industrie şi HORECA, constând în sistarea lucrărilor, penalităţi contractuale şi pierderi de investiţii, atrag atenţia membrii PIFM.
De cealaltă parte, Ministerul Muncii a anunţat că nu a primit decizia instanţei cu privire la platforma pentru angajarea muncitorilor străini, dar va ataca sentinţa. Totodată a cerut identificarea cererilor deja depuse, pentru clarificarea modului în care pot fi soluţionate.
Ministerul Muncii a transmis, marţi, informaţii cu privire la platforma WorkinRomania, pe care angajatorii nu pot să finalizeze procedurile de înregistrare şi autorizare sau să depună cererile pentru vizele de muncă de tip D/AM2, după decizia Curţii de Apel Bucureşti.
În lipsa aplicării listei privind ocupaţiile deficitare, instituţiile implicate nu pot realiza toate verificările necesare pentru aprobarea cererilor.
„Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) a solicitat Ministerului Afacerilor Interne, care administrează tehnic platforma, ca restricţiile să vizeze doar operaţiunile afectate de hotărârea instanţei. Totodată, a solicitat identificarea cererilor deja depuse, pentru clarificarea modului în care acestea pot fi soluţionate, în funcţie de etapa în care se află şi cu respectarea legii. Până în prezent, Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale nu i-a fost comunicată decizia Curţii de Apel Bucureşti. După primirea comunicării, MMFTSS va ataca hotărârea instanţei cu recurs”, anunţă Ministerul Muncii.
Reprezentanții Ministerului anunţă că vor continua, alături de Ministerul Afacerilor Interne, demersurile necesare pentru identificarea, în limitele cadrului legal, a soluţiilor adecvate, astfel încât situaţia să poată fi clarificată în cel mai scurt timp şi să fie asigurată continuitatea procedurilor pentru persoanele şi angajatorii afectaţi.
Surse: Ministerul Muncii / Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) / Portal instanță
