Filmele cu securiști din capul lui Adrian Toma (directorul Poliției Locale Arad) plus poezia experimentală din capul lui Lazăr Faur (viceprimar, responsabil de activitatea Poliției Locale) plus (probabil) prea mult timp liber egal „Procedura de acces în spațiile DGPL Arad”. Pentru limbaj sofisticat și reprezentări grafice ale unei porcării birocratico-administrative, accesați procedura și lecturați cele 27 de pagini.
Procedura de acces în spațiile din sediul Poliției Locale by www.criticarad.ro
Traducerea pe scurt a documentului
De câteva luni, polițiștii locali arădeni au interzis la întâlniri și discuții colegiale (chiar dacă privesc probleme de serviciu) în sediul de pe Calea Victoriei, accesul în spații de lucru aparținând altor compartimente este acceptat numai în situații excepționale și numai după ce șefii lor direcți au făcut cerere scrisă și le-a fost aprobată de Adrian Toma, numai dacă interacțiunea dintre colegi respectă „principiul nevoii de a cunoaște” și numai dacă, la final, fac proces-verbal despre ce au discutat.
Pe scurt, fiecare în biroul lui și gata pentru că orice întâlnire între colegi este un incident de securitate. Dacă nu au tulnic sau porumbei poștași să-și transmită mesajele între ei, au voie să se apropie de ușa colegului până la dunga roșie marcată pe parchetul birourilor (vezi foto). Nu, nu este o glumă. Așa am crezut și noi, motiv pentru care am stat de câteva luni cu fotografia și am tot studiat-o, în speranța că totuși AI-ul este de vină și nu mintea tulbure a vreunui funcționar public, cu toate controalele psihologice la zi. Din nefericire, poza este cât se poate de reală, la fel ca și procedura elaborată.
Procedura a fost contestată
„Procedura Operațională PO-D1-261 privind controlul accesului în spațiile de lucru ale instituției” a fost elaborată în decembrie 2025 și a fost contestată de Sindicatul Meridian care, în 29 ianuarie 2026, a depus oficial la Primăria Municipiului Arad o solicitare de revizuire și anulare a procedurii operaționale menționate, prin care au fost semnalate o serie de probleme grave de legalitate și de oportunitate administrativă, angajații vizați de această procedură considerând-o abuzivă și ilegală.
Contestația:
Deși au trecut aproape 2 luni de la depunerea contestației, reprezentanții Sindicatului nu au primit niciun răspuns și nu li s-a oferit niciun punct de vedere oficial din partea Primăriei Arad, fapt care este interpretat ca o confirmare implicită a problemelor de legalitate semnalate. Din acest motiv, Sindicatul a lansat o Scrisoare deschisă către conducerea Primăriei Municipiului Arad și a viceprimarului Lazăr Faur, prin care somează public să le fie explicate motivele pentru care refuză să răspundă contestației privind o procedură administrativă considerată ilegală.
Scrisoare deschisă către conducerea Primăriei Municipiului Arad | În atenția domnului Lazăr Faur, viceprimar al Municipiului Arad
„Sindicatul Meridian somează public conducerea Primăriei Municipiului Arad și îl somează pe domnul viceprimar Lazăr Faur să explice: de ce refuză Primăria Arad să răspundă unei contestații privind o procedură administrativă considerată ilegală, semnată chiar de el și aplicată în subordinea colegului său universitar și special Adrian Toma?
Tăcerea administrației locale în jurul unei proceduri administrative contestate juridic ridică semne serioase de întrebare. Sindicatul Meridian îl somează public pe viceprimarul Lazăr Faur să explice de ce Primăria Arad refuză să răspundă unei contestații oficiale privind o procedură considerată ilegală, document care îi poartă semnătura și care produce efecte în cadrul Direcției Generale Poliția Locală Arad, structură condusă de colegul său universitar Adrian Toma.
Organizația locală constituită la nivelul Direcției Generale Poliția Locală Arad, afiliată Sindicatului Național Meridian, se adresează public conducerii Primăriei Municipiului Arad și, în mod direct, domnului viceprimar Lazăr Faur, în calitate de coordonator al activității Direcției Generale Poliția Locală Arad și semnatar al Procedurii Operaționale PO-D1-261 privind controlul accesului în spațiile de lucru ale instituției.
Prezenta scrisoare deschisă survine în contextul în care, la data de 29 ianuarie 2026, Sindicatul Meridian a depus oficial la Primăria Municipiului Arad o solicitare de revizuire și anulare a procedurii operaționale menționate, înregistrată cu nr. 7726, prin care au fost semnalate o serie de probleme grave de legalitate și de oportunitate administrativă.
Până la acest moment, termenul legal de răspuns a fost depășit, iar instituția pe care o reprezentați nu a oferit niciun punct de vedere oficial Sindicatului Meridian și implicit angajaților vizați de această procedură.
Această tăcere instituțională ridică serioase semne de întrebare
– nu doar asupra legalității procedurii contestate, ci și asupra modului în care conducerea administrației locale înțelege să dialogheze cu organizațiile sindicale și cu propriii angajați.
Procedura operațională semnată de viceprimarul Lazăr Faur introduce restricții semnificative privind accesul funcționarilor publici în propriile spații de lucru, condiționând exercitarea atribuțiilor de serviciu de obținerea unor avize prealabile. În mod concret, această procedură creează un mecanism birocratic prin care anumite structuri din cadrul Direcției Generale Poliția Locală Arad pot ajunge în situația de a nu-și putea desfășura activitatea în mod normal.
Angajații ajung astfel dependenți de aprobări administrative pentru accesul în spații în care își desfășoară activitatea curentă, fapt care poate genera blocaje birocratice incompatibile cu principiile eficienței administrative, întârzieri și disfuncționalități operaționale.
De asemenea, trebuie subliniat că organizația sindicală nu a fost consultată în procesul de elaborare a acestei proceduri operaționale, deși efectele sale privesc direct activitatea funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale Poliția Locală Arad. În aceste condiții, Sindicatul Meridian a semnalat încă din momentul depunerii contestației că mecanismul birocratic introdus prin această procedură riscă să încetinească activitatea operativă și capacitatea de reacție a polițiștilor locali în relația cu cetățenii, în special în situațiile care necesită cooperare rapidă între structurile instituției. Aceste efecte sunt cu atât mai sensibile în contextul deficitului cronic de personal existent la nivelul Direcției Generale Poliția Locală Arad, generat de blocarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante în ultimii ani și de plecarea unor funcționari publici cu experiență.
Mai mult decât atât, analiza juridică realizată de organizația sindicală evidențiază necorelări evidente între scopul declarat al procedurii și cadrul legal aplicabil, în special în ceea ce privește:
-
regimul informațiilor clasificate, reglementat exhaustiv de Legea nr. 182/2002 și HG nr. 585/2002;
-
protecția datelor cu caracter personal, deja reglementată prin legislația europeană și prin atribuțiile specifice stabilite prin fișele de post ale angajaților;
-
regimul documentelor de serviciu și cooperarea instituțională între structurile administrației publice.
În mod paradoxal, procedura invocă protejarea acestor domenii fără a delimita clar situațiile în care ele ar fi incidente și fără a oferi o fundamentare juridică reală pentru restricțiile introduse.
Mai mult, aceasta instituie un regim diferențiat de acces pentru polițiștii locali, comparativ cu ceilalți angajați ai aparatului de specialitate al Primăriei Municipiului Arad, fără o justificare obiectivă sau o analiză de risc, ceea ce ridică serioase suspiciuni privind respectarea principiului egalității de tratament prevăzut de art. 16 din Constituția României și art. 7 din Codul administrativ.
De asemenea, trebuie subliniat faptul că accesul angajaților în spațiile de lucru ale Primăriei este deja reglementat prin Regulamentul Intern aprobat prin Dispoziția Primarului nr. 1626/2017, iar orice modificare a acestui regim trebuia realizată prin procedura legală de modificare a regulamentului, nu prin introducerea unei proceduri operaționale paralele, care ajunge în fapt să deroge implicit de la un act administrativ superior.
În aceste condiții, întrebarea legitimă pe care o adresăm public este următoarea:
De ce nu există nici până astăzi un răspuns oficial la solicitarea Sindicatului Meridian?
Dacă procedura este perfect legală, așa cum probabil susțineți, un răspuns argumentat juridic ar fi trebuit oferit cu promptitudine, tocmai pentru a clarifica situația și a elimina orice suspiciune.
În lipsa unui asemenea răspuns, tăcerea administrativă riscă să fie interpretată drept confirmarea implicită a problemelor de legalitate semnalate. Cu atât mai mult cu cât procedura contestată poartă semnătura dumneavoastră în calitate de girant final al documentului administrativ.
Situația este cu atât mai paradoxală cu cât domnul Lazăr Faur este cunoscut în spațiul academic drept cadru universitar în domeniul dreptului administrativ. În acest context, opinia publică ar putea considera că tocmai un specialist în acest domeniu ar trebui să fie primul interesat să clarifice rapid orice suspiciune privind legalitatea unui act administrativ pe care îl semnează.
În schimb, ceea ce constatăm astăzi este exact contrariul:
o procedură contestată juridic de organizația sindicală și o lipsă totală de răspuns din partea autorității publice.
Această situație afectează nu doar activitatea Direcției Generale Poliția Locală Arad, ci și credibilitatea instituțională a Primăriei Municipiului Arad.
Pentru că o întrebare rămâne inevitabilă: Ce credibilitate poate avea o instituție publică care nu oferă nici măcar propriilor angajați un răspuns la o solicitare sindicală legal formulată?
Sindicatul Meridian somează public conducerii Primăriei Municipiului Arad și domnului viceprimar Lazăr Faur:
-
să ofere de urgență un răspuns oficial la solicitarea înregistrată cu nr. 7726/29.01.2026;
-
să clarifice public temeiurile legale ale Procedurii Operaționale PO-D1-261;
-
să demareze de urgență procesul de anulare a procedurii, în măsura în care aceasta contravine principiilor legalității, proporționalității și eficienței administrative.
Administrația publică trebuie să funcționeze pe baza dialogului instituțional și a respectului față de lege, nu pe baza tăcerii administrative.
În lipsa unor clarificări rapide, această situație nu va face decât să alimenteze suspiciunea că procedura contestată reprezintă un act administrativ adoptat fără fundament juridic solid, cu efecte negative asupra funcționării instituției și asupra drepturilor funcționarilor publici.
Sindicatul Meridian își reafirmă disponibilitatea pentru dialog instituțional și pentru identificarea unor soluții administrative conforme cu legea și cu principiile bunei guvernări.
Dar, în același timp, considerăm că respectarea legii și transparența decizională nu pot fi opționale într-o administrație publică modernă.
În lipsa unui răspuns oficial, tăcerea administrației devine ea însăși o declarație. Dacă procedura contestată ar fi fost fundamentată juridic solid, explicațiile ar fi trebuit să vină imediat. În schimb, ceea ce există astăzi este o contestație sindicală ignorată și un act administrativ care continuă să producă efecte asupra angajaților. În aceste condiții, responsabilitatea publică revine în mod direct semnatarului documentului, viceprimarul Lazăr Faur, cel care coordonează activitatea Direcției Generale Poliția Locală Arad și care a girat procedural acest demers administrativ aplicat în structura condusă de Adrian Toma. Sindicatul Meridian consideră că administrația locală nu își poate permite luxul tăcerii atunci când legalitatea propriilor decizii este pusă sub semnul întrebării și solicită public clarificarea imediată a acestei situații.”
Citește și:
- Specialul și indispensabilul | Adrian Toma rezistă la conducerea DGPLA
- ANFP confirmă: „Directorul general al Poliției Locale are obligativitatea legală pentru a ocupa funcția să aibă programul de formare inițială urmat și certificatul de absolvire eliberat”. Adrian TOMA NU ÎNDEPLINEȘTE CONDIȚIILE deci ocupă ilegal această funcție!
- „La dosarul profesional al domnului director Toma Adrian NU se află certificatul de absolvire”… dar ilegalitatea asta nu-l împiedică să rămână pe funcție
- Domnul Toma ULTRACREDINCIOSUL și STRATEGIA sa de REORGANIZARE care-i dezorganizează pe toți. File căzute dintr-un dosar cu proști, reformați pe sistemul „să semene-ntre ei”
- [ACTUALIZARE 18] CAZUL VIȘINEL | La primul termen de judecată polițistul local Liber Florin NU și-a recunoscut faptele
- [ACTUALIZARE] Curs intensiv de tupeu, neasumare și lipsă de onoare: File de povești nemuritoare din partea directorului DGPLA în fața consilierilor locali cu privire la uciderea unui om în sediul instituției pe care o conduce
- #ToțiȘtiau că Direcția Generală a Poliției Locale…
- Șantaj, abuz în serviciu și amenințări cu PUȘCĂRIA în biroul principal al Instituției Prefectului. STOIAN către un POLIȚIST LOCAL: „Doar un telefon dau din poziția pe care o dețin și vei fi legat până deseară!
- Am descifrat utilitatea trotinetei în Arad: să aibă cu ce fugi directorul Poliței Locale, Adrian Toma, de responsabilitatea de a-i explica unui angajat de ce vrea să-i concedieze soția!
- Poliția Locală Arad – HAZNAUA „Apostolului Trotinel” și victimele sale | Emblematicul CAZ ȚIGU: „Am plecat frumos, am venit a doua zi la lucru – de unde să mă gândesc eu că ei mă scot dilău?!”
2 comentarii. Leave new
La IPJ nu am observat linii roșii marcate la intrarea în birouri.
Voi, cei de la sindicat, aveți la dispoziție procedura legală a acționării la instanța de judecată în contencios administrativ a instituției care nu răspunde solicitării scrise. Ce mai așteptați?
Important e că orașul e sigur, dacă nu pe stradă, măcar în birouri. În plus, în ritmul ăsta, nu peste mult timp polițiștii locali nu vor mai avea nevoie de șefi. O să le spună direct camera de supraveghere ce au de făcut.
Mulțumim, Adi! Băiat de zahăr, de altfel. Faci ceva pe el și e gata ceaiul!